Auszeichnung als eines der „Besten Unternehmen für Frauen“
Manchmal ändern sich Dinge schneller als geplant. Der Lockdown zwang unsere Kunden und uns binnen weniger Tage ins Homeoffice. Und selbst knallharte Präsenz-Fans mussten zugeben, dass das bei parsionate viel besser als erwartet funktioniert.
Das Unternehmen wird das mobile Arbeiten als festen Bestandteil neben der ebenfalls wichtigen gemeinsamen Präsenz-Arbeitszeit dauerhaft beibehalten und macht den Weg frei für neue Chancen. Vereinbarkeit von Job und Familie zum Beispiel. Ein Kriterium, das für viele Frauen einen großen Stellenwert bei der Auswahl des Arbeitgebers darstellt. Ein anderes Beispiel sind flexible Arbeitszeitmodelle, die die Arbeitskultur verbessern und eine gesunde Work-Life-Balance begünstigen – für alle.
In einer Branche, in der Fachpersonal heiß umkämpft ist, müssen Unternehmen etwas bieten. Und in einer Zeit, in der die Wirtschaft wieder anzieht und Unternehmen verstärkt einstellen, benötigen Bewerbende eine Vergleichsskala. Um die besten Arbeitgeber für Frauen zu ermitteln, hat BRIGITTE zusammen mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace eine Umfrage ins Leben gerufen.
In der BRIGITTE-Arbeitgeberstudie wurde parsionate mit 4 von 5 möglichen Sternen ausgezeichnet
„Bei parsionate sind wir sehr daran interessiert, Diversität und Chancengleichheit in unserem von Männern dominierten Bereich zu fördern. Denn Frauen in der Technologiebranche sind nach wie vor unterrepräsentiert. Eine Schlagzeile, die man immer wieder liest“, sagt Raphaela Finger, HR & Recruiting Manager bei parsionate. „Es macht mich sehr stolz, dass parsionate als eines der besten Unternehmen für Frauen ausgezeichnet wurde und damit unter anderem unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Maßnahmen zur Karriereförderung in dieser Auszeichnung Bestätigung finden.“
Abgefragt wurden in der Umfrage vier Bereiche, die in puncto Gleichstellung als wichtig erachtet werden: Maßnahmen zur Vereinbarkeit, Flexibilität der Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung sowie Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung.
Nähere Informationen zur Methodik der Studie und die ausgezeichneten Unternehmen finden Sie in der aktuellen BRIGITTE Ausgabe 21/2021 und hier online.
Wir sind sehr dankbar für diese Auszeichnung. Sie zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind überzeugt, dass Unternehmen durch den Aufbau eines flexibleren und empathischeren Arbeitsplatzes mehr Chancen für Frauen schaffen, um gemeinsam langfristig erfolgreich zu sein. Wenn vor allem die KMUs hier ihren Beitrag leisten, können wir in den nächsten Jahren gemeinsam viel erreichen!
Seit 2013 haben wir auf diese Weise einzigartige Expertinnen mit vielseitigen Talenten für unser Unternehmen gewinnen und halten können. Und unser Wachstum soll weitergehen!
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